Специалист по кадрам

Обязанности:
Ведёт кадровое делопроизводство (оформление приёма, перевода, увольнения, личных дел, приказов) и формирует отчётность по персоналу. Участвует в подборе кадров и проведении аттестации, консультирует сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:
Знание трудового кодекса РФ, порядок оформления приёма и увольнения, ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных), отчётность (ЕФС‑1 и др.). Внимательность, ответственность, сорганизованность.