Специалист по кадрам

Обязанности:
Документационное обеспечение работы с персоналом: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов в соответствии с трудовым законодательством. Ведение кадрового учёта. Учёт личного состава, формирование и ведение личных дел, актуализация базы данных о персонале. Работа с трудовыми книжками. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, вкладышей, подсчёт трудового стажа. Выдача документов и справок. Подготовка справок о трудовой деятельности, копий или выписок из кадровых документов по запросу работников. Оформление документов для льгот, компенсаций и пенсий. Подготовка пакета документов для назначения пенсий, оформления льгот и компенсаций. Подготовка документов к сдаче в архив. По истечении сроков хранения. Подбор, адаптация и развитие персонала: Участие в подборе и отборе кадров. Изучение рынка труда, поиск кандидатов, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Помощь в быстром вхождении в рабочий процесс. Контроль оформления кадровых событий. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения, выдача справок. Анализ движения кадров. Изучение причин текучести кадров, разработка мероприятий по её снижению. Контроль трудовой дисциплины. Мониторинг соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Обработка и защита персональных данных. Соблюдение требований Федерального закона №152-ФЗ.

Требования:
среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) плюс дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом;