Специалист по кадрам

Обязанности:
порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства РФ (в том числе порядок заключения трудовых договоров); порядок оформления первичных документов для бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений (табель учета использованного рабочего времени и т.д.); порядок ведения специальной отчетности кадров организации: по воинскому учету, отчетности для статистики, центра занятости; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала, системой оплаты и организации труда персонала; порядок определения перспективной и текущей потребности в персонале; источники обеспечения школы-интерната персоналом; общие тенденции на рынке труда в целом и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности); порядок учета движения кадров и порядок оформления установленных законодательством РФ форм отчетности в государственные органы; порядок и технологию проведения аттестации персонала, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;

Требования:
отсутствие судимости, порядочность, ответственность