Специалист по кадрам

Обязанности:
Оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, организационную,распорядительную). Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительнойдокументации по персоналу. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копийиз кадровых документов. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровыедокументы организации. Организовывать документооборот по учету и движению кадров. Подготавливать информацию о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Составлять установленную отчетность. Вести учёт и выдачу служебных удостоверений. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. Вести строгий учёт трудовых книжек и вкладышей, производить регистрацию приёма и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Составлять график отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков. Выполнять другие служебные поручения директора. Предотвращать несанкционированный доступ к персональным данным сотрудников учреждения, передачу их лицам, не имеющим права на доступ к персональным данным.

Требования:
исполнительность, ответственность