Специалист по кадрам и делопроизводитель

Обязанности:
Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение

Требования:
Отвтственность переподготовка в сфере управления персоналом требуется не менее трёх лет опыта практической работы в этой сфере