Специалист по кадрам

Обязанности:
1. Обеспечивать выполнение задач, поставленных перед отделом. 2. Вести учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.3. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главы хозяйства, а также другую установленную документацию по кадрам: об отпусках различных видов; о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания; о работе в выходные и праздничные дни; о поощрениях и награждениях; об изменении режима рабочего времени; о наложении и снятии дисциплинарного взыскания; об изменении учетных данных; о направлении в командировку; о направлении на обучение; о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие. 4. Готовить кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов). 5. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 6. Вести поиск персонала, проводить собеседование. 7. Подготавливать и направлять уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством. 8. Вести трудовые книжки и вкладыши к ним: регистрировать в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них; своевременно вносить записи в трудовые книжки; производить подсчет трудового стажа; 12. Вести личные карточки формы Т-2 (ВУР): оформлять на военнообязанных работников; осуществлять сверку карточек формы Т-2 (ВУР) с военными билетами военнообязанных и с военными комиссариатами. 13. Выдавать справки о трудовой деятельности работников. 14. Контролировать соблюдение графика отпусков работниками. 15. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования:
Желание работать