Специалист по кадрам

Обязанности:
2.1. Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами директора, а также оформляет другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников. 2.4. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, контролирует составление и соблюдение утвержденного графика отпусков.

Требования:
исполнительность, ответственность