Специалист по кадрам

Обязанности:
Кадровое делопроизводство: оформление приема на работу, переводов, отпусков, командировок и увольнений. Учет рабочего времени: проверка и ведение табелей для последующего расчета заработной платы. Трудовые книжки: ведение, учет и хранение бумажных и электронных трудовых книжек (сведения о трудовой деятельности). Отчетность: отправка обязательных форм в Социальный фонд России (СФР, форма ЕФС-1), Росстат и другие ведомства. Воинский учет: ведение карточек военнообязанных сотрудников и взаимодействие с военкоматами. Локальные акты: разработка штатного расписания, должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка

Требования:
Среднесписочный состав сотрудников: 30 человек