Специалист по кадрам

Обязанности:
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников, производит подсчет трудового стажа. Ведет архив личных дел и подготавливает кадровые документы по истечению установленных сроков хранения к сдаче на государственное хранение. Оформляет приказы, ведет регистрацию приказов. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения. Составляет установленную отчетность. Формирует и ведет личные дела работников. Составляет график отпусков и ведет учет их предоставления. Ведет учет военнообязанных.

Требования:
Специалист по кадрам должен знать: -законодательные и нормативные правовые акты; -методические материалы по управлению персоналом; -трудовое законодательство; -порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; -источники обеспечения учреждения кадрами; -положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; -порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; -порядок составления отчетности по кадрам; -основы организации труда и управления; -трудовое законодательство; -средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; -правила и нормы охраны труда.