Специалист по кадрам

Обязанности:
Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (в т. ч. по унифицированным формам Т‑1, Т‑5, Т‑8 и др.), должностных инструкций, ознакомление сотрудников с документами под подпись. Ведение и хранение трудовых книжек, внесение записей, выдача дубликатов, работа с электронными трудовыми книжками, передача сведений в СФР (в составе формы ЕФС‑1). Формирование и ведение личных дел и карточек сотрудников (в т. ч. форма Т‑2), актуализация персональных данных с учётом требований закона о персональных данных (152‑ФЗ). Ведение штатного расписания, оформление изменений к нему, контроль соответствия фактической численности и должностей. Учёт рабочего времени: ведение табелей (формы Т‑12, Т‑13), контроль корректности отметок, передача данных для расчёта зарплаты. Планирование и оформление отпусков: составление графика отпусков, оформление приказов на отпуск (Т‑6), учёт остатков отпусков, контроль соблюдения графика. Оформление командировок (приказы Т‑9, учёт, взаимодействие с бухгалтерией).

Требования:
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок; подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Работа в специализированных программах: 1С:ЗУП, Контур, СБИС и др. Формирование и сдача отчётности (ЕФС‑1, П‑4 и т. п.). Администрирование электронного кадрового документооборота (КЭДО). Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового права и кадровых процедур. Внимание к деталям, аккуратность, соблюдение сроков из‑за высокой ответственности за корректность документов.