Специалист по кадрам

Обязанности:
Помощь в построении и оптимизации системы управления эффективностью для местной команды в России, сбор данных о производительности, проведение собеседований по результатам работы, повышение эффективности работы персонала и подбор персонала для обучения. Поддержка оптимизации региональной организационной структуры, построение моделей компетенций для основных бизнес-должностей и оценка компетенций сотрудников. Поддержка работы по подбору персонала, оптимизация процесса подбора персонала и формирование кадрового резерва на ключевые должности. Прием и увольнение сотрудников, взаимодействие с сотрудниками и соблюдение трудового законодательства. Координация межотраслевых запросов между штаб-квартирой в Китае и местной командой в России, регулярное предоставление данных о персонале. Выполняйте иных поручений непосредственного руководителя.

Требования:
Степень бакалавра или выше, предпочтительна специальность "Управление человеческими ресурсами / администрирование". Опыт стажировки или работы в сфере управления персоналом 1-3 года. Понимание основ российского трудового законодательства и условия трудоустройства. Хорошие навыки общения, координации и сортировки данных, умение работать в команде. Целеустремленность, желание развивать долгосрочную карьеру менеджера по персоналу.