Специалист по кадрам

Обязанности:
сбор и проверка личных документов работников; консультирование по вопросам оформления трудовых отношений; оформление документов, регламентирующих трудовые отношения; подготовка справок, выписок, информации о стаже; ведение учёта, предусмотренного трудовым законодательством; ведение воинского учета; регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; работа в корпоративных и внешних информационных системах для ведения кадрового учёта.

Требования:
Если у специалиста среднее профессиональное образование и он прошёл профессиональную переподготовку в области управления персоналом, то требуется не менее трёх лет опыта практической работы в сфере управления персоналом.