Специалист по кадрам

Обязанности:
Кадровое делопроизводство (полный цикл): Оформление приема, переводов, отпусков, больничных, увольнений, командировок и т.д.; Ведение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных), штатного расписания, табелей учета рабочего времени; Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, графиков отпусков; Взаимодействие с СФР (электронные трудовые, ЕФС-1, персонифицированный учет), ГИТ; Подготовка к внутренним и внешним аудитам КДП. Воинский учет: Постановка на учет, сверка с военными комиссариатами; Подготовка и сдача форм отчетности, уведомлений, ведение картотеки; Контроль изменений в законодательстве и адаптация внутренних процессов. Миграционный учет: Своевременная подача уведомлений в МВД/ГУВМ (о заключении/расторжении договоров, прибытии/убытии); Контроль сроков действия документов, профилактика нарушений; Консультирование иностранных сотрудников и линейных руководителей. Автоматизация и отчетность: Ведение учета в 1С:ЗУП/Комплексная автоматизация Формирование регламентированной отчетности для госорганов. Работа с электронным документооборотом и цифровыми сервисами госорганов.

Требования:
Опыт работы специалистом по КДП/кадровиком от 3 лет (желательно на предприятиях со штатом 150+ человек); Глубокое знание ТК РФ; Уверенный пользователь 1С:ЗУП, КЭДО, госпорталов (Госуслуги, сайт СФР, личный кабинет работодателя); Опыт взаимодействия с военкоматами, МВД, ГИТ, СФР. Знание отраслевой специфики пищевого производства (оформление ЛМК, санминимум, сменные графики, допуски к работе) будет значительным плюсом. Внимательность к деталям, системность, умение работать в режиме многозадачности без ассистентов; Готовность нести полную ответственность за соответствие кадровых процессов законодательству.