Специалист по кадровой работе

Обязанности:
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение аттестации работников, адаптации вновь принятых работников. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение воинского учета и бронирования работников.

Требования:
Уверенный пользователь программ MS Office, 1С: ERP, информационной системы Консультант Плюс. Практические навыки работы с сервисами для отправки отчетности в контролирующие органы с использованием автоматизированных средств. Знание Трудового кодекса РФ и основ трудового законодательства, нормативных актов в сфере защиты персональных данных.