Специалист по обучению и развитию персонала
Summary
Разрабатывает и внедряет программы обучения сотрудников, взаимодействует с учебными центрами и контролирует бюджет обучения.
Обязанности:
Разработка и реализация планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, программ обучения. Организация оценки пройденного обучения. Взаимодействие с компаниями-провайдерами образовательных услуг, анализ и выбор провайдеров. Выбор способов и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов. Организация процесса непрерывного обучения персонала, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников. Своевременное заключение договоров со специализированными учебными центрами на обучение персонала, направление сотрудников и оформление необходимой документации. Формирование бюджета на обучение, контроль расходования средств на обучение в соответствии с утвержденным бюджетом. Составление необходимой отчетности. Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения. Организация и участие в подготовке учебных, информационных и методических материалов, мероприятий.
Требования:
Высшее юридическое/экономическое образование. Знание компьютерных программ MO Word, MO Excel, MO Power Point, MO Visio.