Специалист по обучению, Москва завод Домодедово

Обязанности: Планирует и организует внешнее обучение производственного персонала в рамках бюджета Участвует в подготовке годового бюджета на внутрикорпоративное обучение производственного персонала компании Осуществляет поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренингкомпаниями, независимыми специалистами, комплектовать группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координирует их деятельность в компании Разрабатывает и реализовывает стратегию направления «Обучение и развитие» в рамках внедрения интегрированной производственной системы Spark Контролирует бюджет внешнего обучения персонала производства. Предоставляет необходимые отчеты по его исполнению непосредственному руководителю Своевременно информирует заинтересованных лиц о теме, месте и времени проведения запланированных обучений Собирает информацию о потребностях в обучении сотрудников Производственного департамента компании и смежных подразделений согласно матрице по обучению, а также запросам руководителей подразделений. Организует проведение внешнего обучения для сотрудников производственного департамента Планирует и организует внутреннее обучение производственного персонала силами экспертов Предоставляет обратную связь по результатам проведенного обучения сотрудникам, и по запросам - вышестоящим руководителям компании Осуществляет проведение внутрикорпоративного обучения (Наставничество, Эффективные коммуникации) согласно установленным срокам, готовит обучающие вспомогательные материалы Организует техническую аттестацию согласно "Положению о технической аттестации" силами подчиненных сотрудников и специалистов смежных служб Формирует документы по результатам оценки знаний сотрудников Формулирует, согласует с руководителем и контролирует выполнение задач по совершенствованию системы оценки знаний и навыков по процессу внутреннего обучения и процессу Наставничества Организует и участвует в периодических технических переаттестациях сотрудников Производственного департамента компании Формулирует задачи и контролирует их выполнение по внедрению системы “обучения Экспертами” Формулирует задачи и контролирует их выполнение по составлению и обновлению базы данных по обучению производственного персонала Своевременно предоставляет планы работы и отчеты (свои и непосредственных подчиненных) непосредственному руководителю Координирует процесс Наставничества для новых сотрудников завода Оформляет для оплаты необходимые документы по результатам работы Наставников Выполнять роль модератора при загрузке и обновлении матриц обучения и тренинговых пакетов в электронную систему управления обучением (Knomary или аналогичную). Работать с филиалами (площадками/локациями) и представителями функций (модераторы, эксперты и .т.д.) с целью подготовки матрицы компетенций и обучения, материалов тренингов, а также сопутствующих материалов для развития системы обучения в соответствии с планом. Требования: Опыт - от 3 лет на должности руководителя в области обучения и развития Навыки - коммуникация, управление персоналом, проведение обучения Способность оценивать потребности в обучении Опыт проведения тренингов будет плюсом Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint) Условия: Официальное трудоустройство в штат компании ООО "Пепсико Холдингс" Соблюдение ТК РФ в полном объеме График работы: 5/2 Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы Итоговый уровень дохода озвучиваем финальному кандидату по результатам собеседования Оформление медицинской книжки за счет компании, ДМС страхование, страхование жизни Возможности профессионального и карьерного роста