Специалист по персоналу

Обязанности:
Анализ рынка труда, прогнозирование потребности в персонале, разработка и внедрение мер по повышению эффективности привлечения подбора с учетом анализа. Ведение поиска внешних кандидатов. Ведение подбора внутренних кандидатов по всем этапам. Организация сбора документов по кандидатам для проверки службы безопасности, финального согласования, оформления трудоустройства.

Требования:
Квотируемое рабочее место для инвалидов Исполнительность