Специалист по персоналу

Обязанности:
Организация и проведение оценки и аттестации персонала организации. Организация сбора документов на награждение персонала различными видами наград от городского уровня до государственного и т.д. Определять критерии формирования кадров резерва организации.

Требования:
Высшее профессиональное образование-бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование-программы повышения квалификации; программы профессональной переподготовки в области организационного и профессионольного развития персонала. Умение работы на ПК: MS Office (Word, Exel). Outlook, 1C ЭДО.