Специалист по персоналу

Обязанности:
Проводить вводный инструктаж и знакомство с компанией для новых сотрудников. Контролировать прохождение испытательного срока (план адаптации, обратная связь). 2.3. Кадровое делопроизводство: Оформлять приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, материальную помощь. Вести трудовые книжки (бумажные и электронные), личные карточки Т-2, штатное расписание. Готовить справки о работе, копии документов. 2.4. Воинский учет и бронирование: Вести воинский учет военнообязанных сотрудников. Своевременно подавать сведения в военкомат, оформлять отсрочки. 2.5. Внутренние HR-процессы: Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА) по кадровым вопросам. Вести учет отпусков, больничных, табель рабочего времени (при необходимости). Готовить отчетность для руководства (текучесть, численность, структура).

Требования:
Не требуется