Специалист по персоналу

Обязанности:
Документационное обеспечение (оформление приёма, перевода, увольнения, ведение учёта, хранение документов), подбор и оценка персонала, развитие карьеры, администрирование HR-процессов.

Требования:
Работать со специализированными информационными системами, выявлять ошибки в документах, вести деловую переписку, соблюдать правила обработки персональных данных.