Специалист по подбору и адаптации работников

Обязанности:
1) Организация полного цикла подбора работников: - размещение вакансий на работных сайтах и профессиональных ресурсах; - активный поиск кандидатов (холодный поиск, поиск по базам резюме); - работа с откликами кандидатов и проведение первичного отбора; - проведение телефонных и очных/онлайн-интервью; - взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; - сопровождение кандидатов на всех этапах отбора до выхода на работу; - ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала. 2) Адаптация и сопровождение новых работников: - участие в процессе адаптации работников (проведение welcome-встреч, сопровождение кандидата после оформления по всем организационным и корпоративным вопросам). 3) Участие во всех HR-проектах организации.

Требования:

• высшие образование; - опыт работы от 1 года; - понимание полного цикла подбора; - высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, активная жизненная позиция; - готовность учиться и развиваться в сфере HR.