Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Ведение входящего потока кандидатов (отклики, звонки, письма). Первичный скрининг резюме и анкетирование соискателей по скрипту. Организация и проведение собеседований (запись, встречи, фидбек). Ведение базы данных кандидатов в CRM/Excel (актуализация статусов). Подготовка отчетности по воронке найма для руководителя.

Требования:
Грамотная устная и письменная речь. Уверенный ПК: Excel (фильтры, простые формулы), Word, быстрая работа с данными. Многозадачность. Коммуникабельность, эмпатия, умение расположить собеседника. Организованность, пунктуальность (соблюдение сроков и встреч). Стрессоустойчивость (работа с отказами). Внимание к деталям и проактивность (перепроверка данных, готовность уточнять).