Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Проводить подбор персонала на строительные объекты компании; Проводить большое количество исходящих звонков по готовым базам; Обрабатывать входящие отклики от кандидатов; Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов на соответствие базовым требованиям; Курировать приезд кандидатов на площадку; Вести ежедневную отчетность о проделанной работе в информационной системе.

Требования:
Готовность к интенсивному темпу работы и большому объему телефонных переговоров; Четкая и грамотная речь; Нацеленность на выполнение плана по найму; Опыт работы в HR является обязательным мы обучаем инструментам подбора в процессе работы.