Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Организация и проведение массового подбора рабочих и инженерно-технических специалистов. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале. Формирование и ведение базы кандидатов. Анализ рынка труда и внедрение эффективных инструментов поиска. Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Умение работать с большим объёмом информации и быстро принимать решения. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентация на результат. Готовность к самостоятельной работе и инициативность. Владение ПК на уровне уверенного пользователя.