Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Размешает информацию о вакансии в открытых источниках; Рассматривает резюме или отвечает на звонки кандидатов; Проводит первичное собеседование; Обрабатывает результаты и передаёт кандидата внутреннему заказчику; Оформляет и ведет отчетность по подбору и обучению персонала. Разрабатывает положения и документы по работе с персоналом. Участвует в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Участвуе в организации аттестации и обучения персонала. Участвуе в формировании кадрового резерва. Участвуе в формировании и развитии корпоративной культуры. Анализирует тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки.

Требования:
Коммуникабельность, дисциплинированность.