Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Определяет потребность в кадрах. Анализирует, какие специалисты нужны (учителя, завхозы, психологи), изучает структуру должностей и результаты аттестации, чтобы планировать найм. Ищет кандидатов. Размещает вакансии, использует профильные площадки, соцсети, налаживает контакты с учебными заведениями. Проводит отбор. Изучает резюме, организует собеседования, при необходимости тестирование или анкетирование, проверяет рекомендации. Участвует в расстановке. Помогает руководителю оптимально распределить сотрудников по классам или отделам. Оформляет приём. Помогает подготовить и проверить документы, сопровождает оформление трудового договора, вносит данные в базу персонала. Работает с резервом. Формирует пул кандидатов на выдвижение тех, кого можно перевести на другие позиции внутри школы. Ведёт документооборот. Заполняет трудовые книжки, выдаёт справки, регистрирует и хранит документы, готовит отчёты для госорганов. Консультирует. Отвечает на вопросы сотрудников по оформлению трудовых отношений

Требования:
Медицинская книжка.