Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Размещение вакансий на работных сайтах; Проведение личных и онлайн собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику; Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей в КДП на оформление; Предоставление необходимой отчетности

Требования:
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность; Желание профессионального роста и развития Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры, мерчендайзеры); Знание техник и методик подбора персонала; Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументировать свою позиции;