Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Размещение вакансий на работных сайтах (массовый подбор сотрудников для магазинов); Поиск и проведение телефонных интервью с кандидатами; Ведение базы кандидатов; Участие в других проектах отдела персонала.

Требования:
Опыт в массовом подборе линейного персонала; Умение работать с большим объемом информации; Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные); Владение программами: Word, Excel.