Специалист по подбору персонала

Обязанности:
подбор персонала: массовый, специалистов АУП, вспомогательного производства; проведение собеседований (телефонных, групповых, индивидуальных); размещение вакансий "на работных сайтах", в СМИ, работа с ЦЗН; ведение электронной базы кандидатов, внутреннего документооборота; создание и ведение отчетности; мониторинг рынка труда; взаимодействие с внутренними структурными подразделениями.

Требования:
высшее образование (управление персоналом/ психология) или среднее профессиональное; опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется; грамотная речь (устная и письменная); умение быстро переключаться и выполнять несколько задач одновременно; умение быстро адаптироваться и эффективно работать в различных ситуациях, с отдельными людьми или группами; ответственность, инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость.