Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Закрытие массовых вакансий; Звонки кандидатам, приглашение на собеседование; Ведение статистики и базы кандидатов; Участие в ярмарках вакансий; Проведение собеседований; Размещение вакансий на работных сайтах; Отчетность.

Требования:
Развитые коммуникативные навыки; Ответственность, нацеленность на результат; Грамотная речь; Уверенный пользователь ПК; Желателен опыт работы в подборе персонала или продажах.