специалист по промышленной безопасности специальному режиму службы производственного контроля отдела ПБ и ОТ

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по прмышленной безопасности и специальному режиму. - Разработка мероприятий по предупреждению аварий и инцидентов на производстве. - Представление установленной отчетности. Ключевые программы корпоративной социальной политики: 1. Официальное трудоустройство 2. Ежегодная индексация оплата труда 3. Прохождение мед. осмотра за счет предприятия 4. Доставка служебным транспортом (п.Калиново Новоуральск) 5. Сокращенный рабочий день (для женщин) 6. Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации, 7. Соц. пакет на 130 тыс. руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта, 8. Жилищная программа 9.Страхование 10. Обучение за счет предприятия 11.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), 12. Подарки на новый год детям до 14 лет.

Требования:

• высшее техническое образование, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование ( проф. переподготовка) в области промышленной безопасности, либо среднее проф. образование и дополнительное проф. образование ( проф. переподготовка) в области пром. безопасности. - стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет Ключевые программы корпоративной социальной политики: 1. Официальное трудоустройство 2. Ежегодная индексация оплата труда 3. Прохождение мед. осмотра за счет предприятия 4. Доставка служебным транспортом (п.Калиново Новоуральск) 5. Сокращенный рабочий день 6. Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации 7. Соц. пакет на 130 тыс. руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта 8. Жилищная программа 9. Страхование 10. Обучение за счет предприятия 11.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) 12. Подарки на новый год детям до 14 лет.