Специалист по сопровождению банковского ПО
Обязанности:
Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в группу сопровождения программного обеспечения. Вы будете сопровождать банковские системы, автоматизировать бизнес-процессы и работать с ключевыми направлениями- в идеале с опытом в БКИ. Почему это интересно: Вы работаете в ИТ-блоке Банка - сложные системы, масштабные задачи, реальная ответственность. Участвуете в автоматизации бизнес-процессов - ваши решения напрямую влияют на скорость и качество работы Банка. Работа с БКИ (НБКИ, Скоринг Бюро) и Положением 758-П - редкая и востребованная экспертиза на рынке. Вы - связующее звено между бизнесом и разработкой: анализируете потребности, формулируете задачи, контролируете внедрение. Чем конкретно предстоит заниматься: Сопровождение и развитие программных продуктов Банка - внедрение доработок, тестирование (функциональное и регрессионное), ведение чек-листов. Работа в рамках 2-й линии технической поддержки - диагностика и решение типовых и нетиповых проблем при эксплуатации ПО. Подготовка технических заданий и инструкций для пользователей. Взаимодействие с разработчиками (внутренними и внешними) - постановка задач, контроль реализации. Подготовка SQL-запросов для выборки данных из баз (MySQL, MS SQL). Ведение базы знаний по функциональности модулей и систем. Участие в автоматизации бизнес-процессов, особенно в области кредитования (приветствуется опыт). Что мы ценим в кандидатах: высшее образование (информационные технологии, прикладная математика и информатика, финансовые технологии); опыт от 3 лет в банковской сфере, желательно по автоматизации; знание предметной области БКИ - понимание специфики и форматов передачи данных в НБКИ и Скоринг Бюро, знание требований 758-П (будет преимуществом); понимание основных принципов 2-й линии техподдержки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО; умение готовить SQL-запросы, работать с СУБД (MySQL, MS SQL); опыт автоматизации бизнес-процессов в области кредитования - особенно приветствуется. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.