Специалист по управлению персоналом

Обязанности:
1. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. 2. Ведение кадровой документации. 3. Регистрация исходящей, входящей документации. 4. Отправка и прием почтовой корреспонденции.

Требования:
Дополнительные требования отсутствуют.