Специалист по управлению персоналом
Обязанности:
подбор песонала, кадровое делопроизводство, кадровая и статистическая отчетность, работа с проактивными выплатами, табель, проверка графиков работы, суммированный учет, отпуска и командировки, прием, увольнение, переводы
Требования:
дисциплинированность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, знание 1С 8.3,