SPS-Programmierer (m/w/d) in Borna
Summary
Develops and implements industrial automation systems (SPS) for clients, focusing on programming PLCs (e.g., Siemens Simatic, WAGO) and HMIs, with experience in bus systems like PROFIBUS and Modbus.
Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d) in Borna
Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
- Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme umfangreicher Automatisierungssysteme (SPS) in unterschiedlichen technischen Bereichen
- Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen verschiedener Hersteller, vorzugsweise Siemens (Simatic), Phoenix Contact, WAGO
- Programmierung verschiedener HMI-Bediengeräte
- Schnittstellenprogrammierung diverser Bussysteme (z. B. Ethernet TCP/IP, PROFIBUS, PROFINET, Modbus TCP/RTU)
Das wünsche wir uns:
- Abschluss als Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
- Berufserfahrung im Umgang mit elektrotechnischen Anlagen vorzugsweise in den Bereichen Umwelt, Wasser, Abwasser und Energie
- Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsanlagen verschiedener Hersteller
- Im Idealfall Siemens Simatic Kenntnisse
- Kenntnis der einschlägigen Verordnungen und Gesetze
- Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
- Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.