Sr Manager Treasury
OrdenResponsabilidades
1Administrar la relación con Instituciones Financieras para apertura de líneas de crédito bancarias, negociación de garantías y servicios diversos.
2Desarrollar los planes estratégicos de fondeo.
3Negociar con Instituciones Financieras la emisión de instrumentos de deuda propios para fondeo.
4Elaborar la planeación de flujo de efectivo.
5Decidir las acciones a seguir derivadas del análisis de la estructura de activos y pasivos
6Autorizar las operaciones bancarias efectuadas durante la operativa
7Supervisar la correcta generación de los documentos a utilizar para realizar el análisis correspondiente a la cobertura de la estructura de pasivos
8Revisar y reportar el nivel de Free cash Flow metodo directo de las Auto Companies
9Supervisar la correcta aplicación y seguimiento de los procesos del ABS
Alcance y Dimensión del PuestoIdentifique y relacione las magnitudes que son de responsabilidad e influencia directa del puesto. (volumen, ingreso neto, presupuesto, geografía, número de clientes, número de sitios, etc)
OrdenImpacto y Dimensión
ImpactoDetalleDimensión/AlcanceTipo
1PresupuestoPlanificación de ejecución del plan de fondeo para el año fiscal asi como los forecast requeridosGlobalEstratégico
2AhorrosNegociación del mejor nivel posible de precios para préstamos, coberturas, inversiones y comisiones con las contrapartesGlobalEstratégico
3OtroBuscar eficientar y Automatizar los procesos de la Tesorería RegionalOperativo
4OtroBuscar diversificación y nuevas fuentes de fondeoMultilocalidadEstratégico
5OtroApoyar a las diferentes áreas de la empresa con los productos y soluciones que necesiten a traves de los bancosMultilocalidadTransaccional
6OtroProveer de información e indicadores economicos y financieros en tiempo real cuando sea necesario.MultilocalidadEstratégico
Relaciones Internas y ExternasCuales son las relaciones dentro y fuera de la organización que debe crear, desarrollar y mantener para cumplir adecuadamente con los objetivos del puesto.
InternasExternas
PuestoCon qué finalidadOrg. / Area / PuestoCon qué finalidad
Subdirector de TesoreríaPlanificar la estrategia y ejecución de actividades alineadas con el plan de negociosBancos y Ejecutivos de cuentaNegociacion de precios. Busqueda de soluciones y productos afines a la compañía
NML & NMAC TreasuryAutorizaciónes y toma de desiciones en conjunto con las tesorerias regional y global.Autoridades financieras (CNBV, BMV)En caso de emisiones de certificados bursátiles o cumplimiento de normatividad como Emisora
FinanzasSolicitud y entrega de información con las diferentes áreas de Finanzas (Impuestos, Contabilidad, Planeación, Reporteo Financiero y Proyectos)Agencias CalificadorasDivulgar algún movimiento en la calificación crediticia de la empresa o para emisiones de certificados bursatiles
Diversas áreas de la empresaInteracción con las diferentes áreas de la empresa que requieran información de Tesorería (Cobrenza, Flotas, Marketing, etc)Auditores externos Cumplimiento y revisiones cuando aplique
Despachos legales externosRevisión de documentación legal principalmente en Contratos que deban estar alineados a políticas regionales y globales.
Experiencia/habilidadesEducación / certificación especificas, experiencia funcional especifica, idioma, etc. REQUERIDAS para el puesto.
PerfilDescripción de requerimiento
Conocimiento y habilidadesConocimeinto de activdades de la Tesorería, Coberturas, Inversiones, Préstamos , Emisiones, relación con bancos, administración de personal
Experiencia laboralAl menos 4 años en puesto similar
Nivel académicoMaestría / Posgrado
Area o especialidadLicenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o afin.
Habilidades técnicasSistemas de Tesorería, Banca en linea , Analisis financiero, Productos Derivados
CertificacionesPreferente Certificacion AMIB o afín
Idiomas / LenguasInglés
Disponibilidad de viajarSi
CompetenciasAlineado a las necesidades y descripciones de Nissan Way
CompetenciaEspecíficaCaracterísticasNivel
Pensamiento estratégicoNegociación e influenciaLogro de más resultados ganar-ganar en la mesa de negociación al persuadir a la otra parte intercambiando variables, escuchando de forma efectiva, transformando la competencia en cooperación, desarrollando una mayor capacidad para empatizar, influir y conducir a negociaciones exitosas.Experto
Pensamiento estratégicoAptitud analíticaRecopilación y análisis de información, problema-solución, haciendo una evaluación de la información y tomando una decisión basada en los hallazgos.Experto
Visión de negocios Gestión de proyectos y cambios.Uso de los estilos y técnicas interpersonales apropiados para lograr la aceptación de ideas o planes; modificaa el propio comportamiento para acomodar tareas, situaciones e individuos involucrados.Experto
Pensamiento estratégicoJuicio de datosAplicación de criterios a los datos para apoyar la toma de decisiones de negocios.Experto
Transformación culturalMejora continuaPlanificación y apoyo al desarrollo cumpliendo con las responsabilidades actuales o futuras del trabajo / rol de manera más eficiente. Buscando siempre la mejor manera de nivelar el proceso, los equipos y a sí mismo.Experto
Orientado a las personasPro actividadAnticipación y prevención de problemas futuros, haciendose cargo de los cambios y tomando la iniciativa dentro del rol.Experto
Seguridad e HigieneAnotar los requerimientos específicos con respecto a éste tema
Responsabilidades y facultadesDescripción de requerimiento
Seguridad
Medio Ambiente
Calidad
Maquinaria, equipo y herramientasAnotar los requerimientos específicos con respecto a éste tema
Responsabilidades y facultadesDescripción de requerimiento
Seguridad
Medio Ambiente
Calidad
Tramo de ControlAnotar los puestos que le reportan directamente y su número de ocupantes
DetalleDescripción de requerimiento
Título de puestoGerente Sr. de Tesorería
GradoGrado 13
Reporta aSub Director de Tesorería
# Reportes directos5
Grados de reportes directos1 G12, 1 G11, 2 G10 y 1 Intern
Total HC estructura16
Mexico City Mexico