Sr payroll supervisor

Responsable de la implementación y operación de la política administrativa de sueldos y salarios, así como la

elaboración de la pre nómina.

Procesamiento de ajustes salariales

Procesamiento de contratos de planta (empleados operativos y administrativos)

Altas de personal administrativo

Revisión y resolución de casos especiales

Administración de personal a su cargo

Administración de sistema de personal (vacaciones, tiempo extra, etc

Administrar el proceso de la nómina semanal y la correcta aplicación de los beneficios.

Recepción de avisos de infonavit

Administración de los convenios por shut down de planta.

Revisión y aclaración de las incongruencias del SUA para el trámite de pago del mismo.

Administrar las funciones del personal a cargo.

Coordinación de la correcta aplicación de beneficios económicos que otorga la empresa a

sus empleados.

Administración del sistema de evaluaciones de desempeño operativos y administrativos.

Seguimiento a la aplicación de los ajustes correspondientes por programa oportunidad

Responsable de los movimientos realizados ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones y

aclaraciones)

Administrar los registros de tiempo y asistencia de todo el personal

Entrenar a los nuevos supervisores en la administración y manejo del software de

admistración del personal.

Responsable de la actualización de datos del personal critico.

Seguimiento a la fecha de vencimiento de contratos del personal administrativo.

Seguimiento y verificación de la administración de expedientes del personal directo.

Administración de expedientes del personal administrativo.

Cálculo y cierre inicial de las nóminas semanales (pre-nómina)

Responsable del pago correcto y oportuno de los bonos productivos.

Responsable de verificar se generen y se entreguen tarjetas de pago de nomina y

despensa al personal de nuevo ingreso y/o por reposición.

Atender y dar respuesta a encuestas de salarios en el mercado en las que participe la

empresa

Asegurarse que su proceso está generando y proporcionando las salidas previstas

Participar activamente dentro del sistema de gestión integral (calidad, ambiental, salud y

seguridad en el trabajo).

Conocer los requerimientos de los procedimientos aplicables a su proceso en materia de

calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo para asegurar su cumplimiento.

Conocimientos:

Ley del IMSS

Ley federal del trabajo

Administracion de Sueldos y Salarios

Conocimiento del Software administracion de personal

Platafroma del IMMS y Fonacot

Conocimiento de Politicas Internas de la Compania

ISO 9001, 14001, ISO 45001, ISO 13485