Sr Software Dev Ops Engineer

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type Careers That Change Lives Transforming Patient Management with Smart Technology! At Medtronic, we push the limits of what technology can do to help alleviate pain, restore health, and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be. Be a part of a company that thinks differently to solve problems, make progress, and deliver meaningful innovations.

Cardiac Rhythm Management (CRM) Software develops the next generation medical technologies that alleviate pain, restore health and extend life for millions of patients across the world. We believe that when people from different cultures, genders, and points of view come together, innovation is the result —and everyone wins. Medtronic walks the walk, creating an inclusive culture where you can thrive.

We are seeking a Sr. Software DevOps Engineer to lead the design, automation, and support of our observability stack across Elastic Cloud, Dynatrace, Prometheus, and AWS. This role is a technical leadership position responsible for setting the strategic direction of observability, mentoring a growing team of engineers, and driving reliability through actionable insights into our systems and applications.

Day in the Life:

• Solid understanding of distributed systems, containers (Docker), Kubernetes, and microservices observability patterns.
• Proven track record implementing Terraform and GitOps practices to enable scalable, reliable, and automated infrastructure delivery.
• Own the architecture, implementation, and lifecycle management of the observability platform (Elastic Cloud, Dynatrace, Prometheus, & more).
• Lead efforts to improve logging, monitoring, metrics collection, distributed tracing, and alerting across cloud-native applications.
• Collaborate with engineering, security, and Architecture teams to define SLIs/SLOs and implement robust observability standards.
• Evangelize for all observability-related initiatives and mentor junior engineers in best practices.
• Integrate observability tools into CI/CD pipelines to enable proactive detection and incident response.
• Participate in on-call rotations and post-incident reviews, driving reliability improvements across the platform.

Qualifications – Must Have

Minimum Requirements TO BE CONSIDERED FOR THIS ROLE, PLEASE BE SURE THE MINIMUM REQUIREMENTS ARE EVIDENT ON YOUR RESUME

Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related technical field.

Minimum of 4 years of experience SRE, observability, platform engineering, or related fields, or advanced degree with a minimum of 2 years of technical experience.

Must Have Skills:

• Deep expertise in managing Elastic Cloud (Kibana, Beats, Logstash, Index Lifecycle Policies).
• Hands‑on experience with Dynatrace and Prometheus monitoring stacks, including exporter management and custom dashboards.
• Strong experience with AWS services (EC2, EKS, S3, IAM, etc.) and Streaming framework (Kafka etc.) Optimize cost, performance, and scalability of observability services within AWS.
• Proven leadership and mentorship experience; ability to lead cross‑functional projects and develop junior team members.
• Strong scripting skills (Python, Bash, or similar) for automation and integration.
• Define and enforce data retention, access control, and multi‑tenant observability strategies for Elastic and Prometheus.
• Excellent communication and documentation skills.

Nice to Have Experience

• Experience with OpenTelemetry or other open standards for observability.
• Familiarity with cost optimization strategies in observability tooling.
• Exposure to compliance frameworks (HIPAA, ISO 27001) in observability contexts.

#PCSSoftware #Li-hybrid

About Medtronic

Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be. We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Let’s work together to address universal healthcare needs and improve patients’ lives. Help us shape the future.

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles. Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Ireland: 65,600.00 EUR - 98,400.00 EUR | This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral "E-Verify" pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme "E-Verify", veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees). Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]