Sr. Staff Field Quality Engineer
Título del puesto:
Sr. Staff Field Quality Engineer
Resumen del rol:
El Sr. Staff Field Quality Engineer será el representante de calidad en sitio, responsable de apoyar actividades de calidad en manufactura, proveedores y producto, además de implementar cambios de ingeniería, pruebas funcionales y resolución de problemas en coordinación con equipos globales.
Requisitos principales:
- Más de 10 años de experiencia en Ingeniería de Calidad, Calidad de Proveedores o Manufactura.
- Experiencia en entornos de Electronics Manufacturing Services (EMS) o manufactura por contrato.
- Habilidades sólidas de análisis de problemas y metodologías de causa raíz.
- Conocimiento de componentes electrónicos y procesos de manufactura.
- Inglés avanzado.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipos multifuncionales.
Deseable:
- Experiencia en electrónica de potencia.
- Antecedentes en manufactura de energía, industrial o tecnológica.
- Experiencia en proyectos internacionales.
Educación:
Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial o afín.
Responsabilidades clave:
- Representar a la empresa en temas de calidad en el sitio asignado.
- Apoyar actividades de calidad en manufactura y proveedores.
- Liderar investigaciones de causa raíz y acciones correctivas.
- Apoyar auditorías y proyectos de mejora continua.
- Asegurar la implementación de cambios de ingeniería.
- Respaldar pruebas funcionales y validación de producto.
- Escalar y dar seguimiento a la resolución de problemas de calidad.
- Coordinar con equipos de manufactura, ingeniería, calidad y cadena de suministro a nivel global.
Condiciones de trabajo:
- Contratación a través de Manpower.
- Jornada completa, en sitio.
- Beneficios de ley.
- Gastos de viaje y capacitación cubiertos.
- Entrenamiento inicial en Delaware, EE. UU.
- Visa estadounidense vigente requerida.
- Estimación de viajes: 20% - 40%.
- Duración del proyecto: 1 a 2 años, con posibilidad de extensión.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.