Summary
SRE engineer maintains and scales Yandex's food-tech services, automating infrastructure, monitoring systems, and improving reliability across Linux-based platforms and cloud environments.
Ищем SRE, который поможет нам поддерживать надёжность сервисов фудтеха на высоком уровне. Откликайтесь, если работали с Linux-системами, веб-серверами и балансировщиками нагрузки.Задачи по архитектуре и процессам
Улучшать архитектуру и внедрять новые решения — продумывать архитектуру с нуля. Погружаться в процессы разработки и эксплуатации приложений под разные платформы. Настраивать процессы автоматизации и улучшать производительность всей системы.
Инфраструктурные задачи и мониторинг
Участвовать в разработке инфраструктуры сервисов фудтеха. Анализировать нештатные ситуации, участвовать в решении проблем. Заниматься мониторингами, оптимизацией и поддержкой системы в целом.
Масштабирование
Запускать сервис в странах СНГ и на других континентах. Адаптировать сервисы для запуска во внешних облаках.* Свободно работаете с Linux-системами (у нас Ubuntu) и средствами их диагностики
* Работали с веб-серверами и балансировщиками нагрузки
* Понимаете работу IP, TCP, HTTP, умеете диагностировать и решать проблемы сетей
* Занимались диагностикой: интерпретировали вывод ps, top, strace, perf, tcpdump
* Умеете и любите автоматизировать рутинные операции
* Понимаете, зачем и как организовать мониторинг на всех уровнях
* Способны учиться и готовы делиться опытом, легко находите общий язык с людьми
* Умеете не только решать проблемы, но и находить причины их возникновения
* Обладаете здоровым перфекционизмом и хотите сделать мир немного (или намного) лучше* Программируете на Python или Go
* Знаете, как сделать отказоустойчивый масштабируемый сервис
* Работали с реляционными и нереляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB) под нагрузкой, занимались их реплицированием, резервированием и профилированием
* Знаете системы управления конфигурацией Terraform и Ansible* Работу в сильной команде, с которой можно расти
* Возможность влиять на продукт, процессы и результат
* Зарплату на уровне рынка и выше
* Гибкий график работы
* Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
* Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на три года
* Компенсацию оплаты питания на территории офиса
* Расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
* Спортзал, тренажёрный зал, занятия йогой в офисе
* Парковку