SREメンバー

関連資料

• 会社紹介資料(https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao)
• ビジネスグループ採用関連資料(https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf)
• エンジニア向け会社紹介資料(https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao)
• 新入社員オンボーディングに関する記事(https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/2680)

具体的な業務内容

仕事概要

事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。

私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER＋」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。

事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。

将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。

このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。

具体的な業務内容

・パブリッククラウドの設計・構築・運用
・IaCや運用自動化への取り組み
・顧客や他部署からの問い合わせ対応
・各種バージョンアップやメンテナンス対応
・プライベートクラウドの構築・運用
・アラート対応やトラブルシューティング

【環境】
・AWS：EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup
・ミドルウェア：Apache
・データベース：PostgreSQL
・IaC：Terraform、Ansible
・コラボレーション：GitHub、Backlog、Slack

入社後まずお任せしたい業務・ミッション

■ 最初の3ヶ月
・既存システムの把握
・定常業務の把握と実行
・関係者とのコミュニケーション
・インフラ更新計画の立案

■ 3-6ヶ月
・インフラ更新計画の実行
・チーム内外の業務改善

■ 6ヶ月以降
・インフラ更新計画の実行
・事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案・実行計画への落とし込み

組織課題

複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。

未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。

必須スキル

・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSの経験
・IaC（terraform、Ansible）の経験
・運用自動化の知見・経験
・コンテナ運用経験
・CI/CD構築経験

歓迎スキル

・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験
・AWS認定資格（Professional／Specialty認定保有者歓迎）
・ネットワーク知識（TCP/IP）
・Linuxサーバ運用経験
・仮想マシン運用経験
・シェルスクリプト

求める人物像

・システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方
・変化を前提として捉え、楽しめる方
・チームで成果を出すことを意識して業務に取り組める方
・日々の運用業務で改善ポイントを見出し、自らアクションを取れる方
・主体的に行動し周りを巻き込んでミッションを進めることを楽しいと思える方

このポジションについて

魅力

■事業インパクトの大きさ
・14年間成長し続けるプロダクトのインフラ全体設計というチャレンジ
・インフラ構成の更新に伴うインフラコスト・運用の最適化

■技術戦略への直接的な関与
・クラウドネイティブアーキテクチャを前提とした技術選定への関与
・事業戦略に基づくクラウド構成の立案

■多様なステークホルダーとの連携
・企画・開発・運用・QAとの定常的な連携と活動方針のアップデート

身に付くスキル

・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築・運用スキル
・IaaS環境からの移行計画立案・実行スキル
・コスト最適化スキル
・技術戦略立案スキル
・ステークホルダーマネジメントスキル

雰囲気特徴

■結果へのコミットメント
・インフラの安定性は、プロダクト全体の安定性に直結します。そのため、施策の実行に対する高いコミットメントが要求されます。
・成果を創出するための仮説検証が継続的に発生します。

■変化への柔軟・迅速な対応
・プロダクトの基盤を担う役割という性質上、様々なチームからの相談が発生し、それに合わせて常にタスクの優先度を調整していく必要があります。
・クラウドテクノロジーの進化に追随し、プロダクト基盤に適用するテクノロジーを常に最適化していく必要があります。

■ステークホルダーとの密接な連携
・企画・開発・運用・QAといった各チームと密接に連携し、事業戦略・プロダクト戦略・開発方針との整合性を常に担保します。

組織体制

プロダクト開発本部のプラットフォーム開発部に所属し、インフラの設計・構築・運用の全般を担当します。

■ 報告・連携関係
・直属の上司：プラットフォーム開発部長
・密接な連携：プラットフォーム開発部の各EM、開発チーム・運用チーム・品質チームの部長・EM

■ 関与するチーム
・開発チーム・CREチーム・QAチーム
・プロダクト企画部門

■ 意思決定権限
・技術選定における高い裁量権
・チームロードマップの策定権限

【職種 / 募集ポジション】
SREメンバー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,600,000円 〜 10,800,000円
【諸手当、制度等】 管理手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月）
【勤務地】
1050001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
【生成AI活用について】
■生成AIの活用方針 ビジョン（目的）: - 私たちは、生成AIを『人間の創造性と生産性を最大化する強力なパートナー』と位置づけています。AIによる業務効率化を通じて、社員がより付加価値の高い戦略的な業務に集中できる環境を構築します。 活用スタンス（効率化と価値創造）: - 定型業務の自動化・高速化による生産性向上を推進すると同時に、開発、データ分析、アイデア創出にAIを活用し、これまでにない価値の創造や品質向上を目指します。 倫理・ガイドライン（安全性）: - お客様の機密情報とプライバシー保護を最優先事項とします。全社員が遵守すべき『AI利用ガイドライン』を策定し、セキュリティ指針を提示。AIの判断を鵜呑みにせず、必ず人間の監視と最終判断を経るプロセスを構築しています。 【生成AIの主な活用状況】 AIネイティブな開発：Claude CodeやGitHub Copilotを活用し、設計書の作成、コーディング、テストコード生成からレビューまで、一連のプロセスに導入 エージェントによる自動化：Slackの議論からDevinによるIssue起票、Claude Codeによるマルチエージェント開発など 開発・非開発業務の効率化：仕様調査や不具合調査への利用、会議の記録、ブレインストーミング支援など 【利用可能な主なAIツール・サービス】 - GitHub Copilot - Gemini (Gootle Workspace) - Claude (Max) - ChatGPT- Cursor - Devin - v0 - Q / ChatGPT for Slack - GitAuto ■学習・コミュニティ活動や利用支援制度 有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与 有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり 生成AIに限らず様々な補助制度、環境の提供あり 生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施している Slackの生成AI活用チャンネルで情報共有 - チーム内での生成AI活用事例の共有会 - 使いたいツールのリクエストを積極的に受付 - セキュリティチームによるツールの安安・全性評価 - AI活用ガイドラインによる利用イメージの提示 - AI活用推進チームによるサポート - 書籍購入補助制度
【参考URL】
【参考URL】 [エンジニア向け会社説明資料] https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao [エンジニアの評価制度について] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883 [エンジニア採用 issueについて] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99 [開発G・インタビュー] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/development [対談・LT大会レポート等] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/category/recruitment [SPIDERPLUS Tech Blog] https://techblog.spiderplus.co.jp/

会社情報

【会社名】
スパイダープラス株式会社
【社名】
スパイダープラス株式会社
【代表 】
伊藤　謙自
【本社所在地】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 TEL：03-6709-2830（代表）／FAX：03-6709-2837
【札幌営業所】
〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西3-1-2 THE VILLAGE SAPPORO 2F WeWork
【仙台営業所】
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork
【名古屋営業所】
〒453-6111愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F WeWork
【関西支社】
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階 TEL：06-6881-5833
【福岡営業所】
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡
【創業】
1997年9月
【設立】
2000年2月
【事業内容】
建設DXサービス「SPIDER＋」の開発・販売
【認定・許可等】
ISO/IEC 27001 登録番号 GIJP-1667-IC 適用部署：全部署 適用拠点：東京本社、関西支社
【グループ会社】
SpiderPlus Vietnam Co., Ltd.
【資本金】
11.335百万円（2026年6月末時点）
【従業員数】
261名(2026年6月末時点)