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SSD Brasil IT Analyst I - Pessoa com Deficiência

Summary

IT Analyst role focused on UX writing, user journey mapping, and process improvements using Figma and agile methodologies within Santander’s digital services team.

SSD Brasil IT Analyst I - Pessoa com Deficiência

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil IT Analyst I - Pessoa com Deficiência.

Aqui seu papel será:

IT Assistant com habilidades de UX Writer e mapeamento de jornadas dos usuários, fluxos conversacionais, melhorias de processos e Design Thinking.

Requisitos Imprescindíveis:
Preferencialmente graduação em Tecnologia, Marketing, Design ou áreas afins.
Experiência em metodologias e ferramentas de CX;
Atuação com desenhos de jornadas AS IS e TO BE;
Vivência com projetos reais de design de produtos e/ou projetos de UX/UI;
Conhecimento de Metodologias de Gestão de Projetos Ágeis;
Conhecimento com a ferramenta FIGMA.

Requisitos Desejáveis:

Conhecimento na ferramenta ServiceNow.

Local de trabalho:

CTC Campinas – Rua Giuseppe Máximo Scolfaro, 1860 - Campinas – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

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