Stage - Chargée de projet événementiel Junior

Tu travailleras aux côtés de notre Experience Team pour imaginer, concevoir et déployer des projets à la croisée de la tech, de l’événementiel, du divertissement et du lifestyle.

Ton terrain de jeu comprendra notamment :

• 🎪 VivaTech Festival – imaginer de nouvelles expériences pour notre journée grand public ;

• 🤖 Robotique – dénicher les robots les plus cool et inventer de nouvelles façons de les mettre en scène ;

• 🎟️ Golden Tickets – dénicher des expériences exclusives et uniques, dont on se souvient toute une vie ;

• 🏃 Tech Runs & Padel – créer des passerelles entre les communautés tech et sport ;

• 🔎 Événements & tendances – repérer ce qui fera l’actualité de demain, dénicher les startups prometteuses et apporter de nouvelles idées à l’équipe.

Et ce n’est pas tout : hackathons, expériences immersives, nouveaux formats… si l’idée est excitante, tu pourrais bien avoir l’occasion de travailler dessus !

🎓 FORMATION & EXPÉRIENCE

• Bac+5 ou équivalent ;

• Au moins une première expérience significative, idéalement un stage de longue durée ;

• Une expérience dans l’événementiel, la tech ou la gestion de projet serait un vrai plus ;

• Un très bon niveau d’anglais professionnel est fortement apprécié.

💥 COMPÉTENCES & QUALITÉS

Nous recherchons une personne :

• Curieuse & créative – toujours à l’affût de ce qui arrive demain ;

• Organisée & rigoureuse – capable de jongler avec plusieurs projets en parallèle ;

• Proactive & autonome – qui prend des initiatives et fait avancer les choses ;

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit – avec les équipes, les partenaires et les différents interlocuteurs ;

• À l’aise avec la tech – qui maîtrise les outils digitaux et s’intéresse aux nouvelles technologies et à l’IA ;

• Dans l’action – qui aime transformer les idées en projets concrets.

⚡ LE VIVATECH MINDSET

Tu gardes ton énergie et ton enthousiasme même quand les plans changent. Tu aimes les grandes idées autant que les petits détails. Tu n’as pas peur de proposer une idée un peu folle.

Si tu te reconnais, on a hâte de te rencontrer !

VivaTech valorise la diversité sous toutes ses formes et étudie l’ensemble des candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion ou de handicap.

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

Un premier échange avec notre équipe RH pour mieux comprendre tes motivations et ton parcours. Si ton profil est retenu, tu réaliseras une courte étude de cas en anglais, avant de rencontrer un membre de l’Experience Team. Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, selon tes disponibilités.