Stage Chef(fe) de Projets Diversité - minimum 6 mois
Description
Description du poste :
YES WE ARE est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises sur tous les sujets liés à la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (égalité professionnelle, LGBT+, handicap, intergénérationnel…).
Nous proposons à nos client(e)s un accompagnement sur 3 piliers :
Des missions de conseil : les aider à construire leur stratégie diversité et inclusion (benchmark, audits, diagnostics, construction des plans d’actions et roadmap associées)
Des actions concrètes en interne : acculturer et sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs, ainsi que les instances dirigeantes et COMEX (conférences, ateliers d’empowerment, ateliers de sensibilisation, animation de tables-rondes)
De la communication (via notre YES WE ARE STUDIO interne) : imaginer et produire les outils de communication pour faire rayonner la stratégie diversité et inclusion (campagnes d’affichages, vidéos, guides…)
Nous cherchons dès décembre 2026 ou janvier 2027 :
Un(e) stagiaire – Chef(fe) de Projets Diversité
La ou le stagiaire aura un rôle très polyvalent, avec de vraies responsabilités. Toutes ses missions auront pour but de nourrir l’équipe YES WE ARE et leurs client(e)s et prospect(e)s sur les sujets liés à la diversité et à l’inclusion.
Cette offre, c’est une magnifique opportunité de participer à une aventure entrepreneuriale pleine de sens et de monter en compétences à la fois en stratégie marketing et en conseil.
Les missions principales :
Veille diversité :
Stratégie de contenus pour les entreprises
Veille autour de la diversité (lois, conférences, livres, articles, réseaux sociaux, études…)
Gestion de projets :
Suivi des briefs de nos clients et clientes et participation à l’élaboration d’un cahier de charge pour les partenaires de YES WE ARE
Participation à la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis
Suivi des rétroplannings
Conférences et webinars :
Participation à l’élaboration des contenus des conférences (décryptage sociétal) et des ateliers
Identification des sujets à développer
Suivi post webinars des actions à mener autour des prospect(e)s
Profil recherché :
Une forte sensibilité pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion est demandée.
Un anglais courant est indispensable
Lieu de travail :
Bureaux situés à Levallois-Perret, limite Neuilly
Poste en présentiel avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
Période :
Dès décembre 2026 ou janvier 2027
Les missions principales :
Veille diversité :
Stratégie de contenus pour les entreprises
Veille autour de la diversité (lois, conférences, livres, articles, réseaux sociaux, études…)
Gestion de projets :
Suivi des briefs de nos clients et clientes et participation à l’élaboration d’un cahier de charge pour les partenaires de YES WE ARE
Participation à la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis
Suivi des rétroplannings
Conférences et webinars :
Participation à l’élaboration des contenus des conférences (décryptage sociétal) et des ateliers
Identification des sujets à développer
Suivi post webinars des actions à mener autour des prospect(e)s
Profil recherché :
Une forte sensibilité pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion est demandée.
Un anglais courant est indispensable
Bureaux situés à Levallois-Perret, limite Neuilly
Poste en présentiel avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
Une forte sensibilité pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion est demandée.
Un anglais courant est indispensable
Une fois votre candidature postée, nous vous recontacterons pour un premier entretien en visio si votre profil correspond. Candidatez ! On adore rencontrer des talents!