Stage - Droit des sociétés - H/F

Mission Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Corporate de Schneider Electric, le/la stagiaire qui rejoindra l'équipe prendra en charge la mission « Stagiaire Droit des Sociétés » et assistera les membres des équipes Droit des Sociétés basés en France, aux Etats-Unis et à Singapour. Dans le cadre de cette mission, le/la stagiaire sera amené(e) à traiter de questions juridiques variées portant sur : Les délégations de pouvoirs du Groupe La pratique du droit des sociétés : approbation des comptes, projets divers Le suivi des restructurations du groupe en France et à l’international Assistance occasionnelle sur des projets de M&A. Plus précisément, le/la stagiaire sera en charge des projets suivants : Délégations de pouvoirs du Groupe - Elaboration de notes, préparation de formations, audit des délégations en cours, revue des modèles. Pratique du droit des sociétés français - Prise en charge des approbations des comptes d’un portefeuille d’entités simples et complexes. Prise en charge de projets usuels tels que changement d’administrateurs, de sièges sociaux, etc. Participation à des dossiers complexes, type refinancement, restructurations, etc. Droit des sociétés à l’international Suivi de filiales étrangères sur divers projets relatifs au droit des sociétés. Veille juridique / rédaction de notes juridiques - Revue et analyse de l'actualité juridique (loi, jurisprudence, doctrine), préparation de notes à l’attention des collaborateurs. Plan de réduction des filiales du Groupe - Suivi du plan de réduction des filiales du Groupe : mise en place d’outils de sélection des entités et d’outils de reporting, suivi du plan, participation aux restructurations en France et à l’international. Profil du candidat Formation spécialisée en droit des sociétés (DJCE / Master 2 droit des affaires) Spécialité : Droit des sociétés, droit des affaires Compétences Aisance relationnelle afin de s’intégrer rapidement dans l'équipe ; Curiosité intellectuelle, esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie ; Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et qualités rédactionnelles ; Anglais courant exigé ; Excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Dilitrust Governance ou similaire Durée du contrat : 6 mois – janvier à juin 2027 (Stage PPI / Post Master 2) Lieu de la mission : Île-de-France – Nanterre . Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.