STAGE - Global Brand Manager Assistant Stellest F/H

Votre rôle :

Lancements de nouveaux produits et campagnes marketing

• Participer au développement et au déploiement des lancements de produits et des campagnes marketing mondiales pour la catégorie de la gestion de la myopie.
• Coordonner la création des supports B2B et B2B2C avec les équipes internes et les agences externes, de la phase de brief jusqu’à l’exécution.
• Veiller à la conformité des supports marketing avec les lignes directrices de la marque et les objectifs stratégiques.
• Contribuer à l’élaboration des kits de lancement, des guides de mise en œuvre et des présentations marketing.

Déploiement des initiatives marketing mondiales

• Accompagner les équipes régionales et locales dans l’adaptation et la mise en œuvre des initiatives marketing globales.
• Faciliter le déploiement des programmes de sensibilisation et d’éducation alignés sur la stratégie de gestion de la myopie.
• Faire le lien entre les parties prenantes mondiales, régionales et locales afin d’assurer une exécution efficace des projets.
• Suivre les performances des projets, analyser les indicateurs clés et documenter les meilleures pratiques afin de favoriser leur partage entre les différents marchés.

Innovation et amélioration continue

• Proposer de manière proactive des idées visant à renforcer la sensibilisation à la progression de la myopie et aux solutions de gestion de la myopie.
• Identifier, développer et partager les meilleures pratiques afin de soutenir la croissance de la catégorie et l’excellence marketing.
• Contribuer aux projets d’innovation et aux nouvelles approches destinées à améliorer l’engagement client et l’expérience consommateur.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Avril 2027

Durée : 6 mois

Localisation : Charenton-le-Pont

Description du profil :

Profil :

• Bac+5 avec une spécialisation en marketing
• Orienté(e) résultats et fiable dans la réalisation des objectifs et livrables.
• Autonome et force de proposition.
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.
• Sens de l’innovation.
• À l’aise avec les outils numériques et les nouvelles technologies.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Anglais C1 indispensable ; toute autre langue constitue un atout.