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Relais & Châteaux

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Stagiaire Supervision Housekeeping

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Dans le cadre de sa formation hotellière, le stagiaire en Housekeeping sera présent pour une durée de 6 mois à compter du mois de Février 2026 en binôme avec une gouvernante confirmée.
Durant son stage, les missions seront les suivantes :

  • Se former au métier de Femme de chambre/ Portier et connaitre des procédures de nettoyage ;
  • Connaitre la gestion de la Lingerie, participer au nettoyage et la distribution des
  • uniformes et linge client ;
  • S’assurer de la qualité des prestations florales dans les parties communes ;
  • Identifier, signaler et contrôler les divers travaux à effectuer en lien avec le service
  • technique ;
  • Participer au suivi de la qualité, de l’entretien et de la gestion des stocks du matériel et
  • des marchandises ;
  • Se former au métier de Gouvernant(e) et assurer une qualité d’accueil et de services
  • personnalisés aux clients de l’hôtel tout au long de leur séjour ;
  • Contrôler et superviser quotidiennement le travail des équipes pour les arrivées, les
  • recouches et les couvertures et s’assurer du respect des standards en vigueur ;
  • Gérer les objets trouvés selon la procédure ;
  • Participer aux tâches administratives (préparation des ouvertures en fonction du To,
  • élaboration des plannings, vérification des factures, etc).

Uniquement les demandes de stages dans le cadres des écoles référencées par la Convention collective de travail pour l'hôtellerie-restauration suisse sont acceptées.

  • De bonne présentation ;
  • Avoir envie d'apprendre;
  • Travail en horaires continus nécessitant une présence le soir et les week-ends.
  • Avoir une attitude positive, bienveillante et régulière ;
  • Avoir le sens de l’accueil et du détail ;
  • Faire preuve de respect et de discrétion ;
  • Faire preuve de réactivité, bon sens et proactivité ;
  • Faire preuve d’organisation dans sa fonction.
  • Programme d’avantages collaborateurs (My Relais Team, Swibeco, Harmony)
  • Formations continues
  • Entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
  • Des événements favorisant l’esprit d’équipe.
  • Une culture d’entreprise valorisant l’excellence et le bien-être des collaborateurs.
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