старший бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Осуществлять прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке. -Своевременно производить начисления оплаты труда на основании предоставленных табелей и расчетов (разовые доплаты, оплата по листкам нетрудоспособности, отпускные, компенсация за неиспользованные дни отпуска и другие начисления исходя из средней заработной платы) и удержания из нее (НДФЛ, алименты, возмещения и т.д.). - Отслеживать полноту расчетов с персоналом. - Мониторить изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности. - Производить начисления компенсаций за несвоевременно выплаченную зарплату согласно законодательства Российской Федерации. -Подготавливать реестры для зачисления заработной платы и компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату на карточные счета работников. - Участвовать в подготовке годовой и межотчетной финансовой отчетности предприятия. - Участвовать в разработке учетной политики предприятия и нестандартных форм документов в своей области ответственности, а также участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. - Отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы. -Начислять НДФЛ, применять налоговые льготы согласно законодательства Российской Федерации. -Следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив в своей области деятельности. - Формировать и вести базу данных бухгалтерской информации в пределах должностных обязанностей (Exsel, Word, 1С Комплексная автоматизация и др.). - Выполнять требования Федерального Закона РФ О персональных данных и иных нормативных правовых актов, а также внутренних нормативных актов предприятия, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных.

Требования:
должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы о бухгалтерском учете, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности порта; - формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по своему участку бухгалтерского учета; - современные средства оргтехники и возможности их применения для выполнения своих должностных обязанностей; - составление (оформление) первичных учетных документов, в том числе электронных документов; -пользование компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами; -составление служебных писем, аналитических, информационных и других материалов.