Старший инспектор по кадрам

Обязанности:
1.Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора. 2.Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 3.Вести учет личного состава, вести программу УКадрыФ и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. 4.Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. 5.Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. 6.Готовить документы и сдавать документы по Пенсионному фонду. 7.Своевременно составлять ДФЭП-15, 16. 8.Своевременно составлять отчета отдела. 9.Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме. 10.Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения. 11.Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений. 12.Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. 13.Непрерывно повышать свой профессиональный уровень.

Требования:
Высшее профессиональное образование. Стаж работы по организации и ведению кадрового делопроизводства, учета кадров не менее 2 лет.