Старший инженер эксплуатации СПЗ
Организовывать и лично участвовать в проверках, обслуживании и ремонте; контролировать соблюдение сроков, формирование графиков и штатного расписания дежурного персонала.
Взаимодействовать с сервисными компаниями/подрядчиками, согласовывать договорные отношения, контролировать качество выполнения этапов работ, организовывать техническую приёмку завершённых объёмов.
Сопровождать все этапы проверок со стороны МЧС и пожнадзора; устранять предписания в сжатые сроки, согласовывать проектную документацию при модернизациях и изменениях.
Актуализировать базу знаний и контролировать соблюдение действующего законодательства при проектировании новых решений и эксплуатации старых систем.
Создавать и актуализировать регламенты обслуживания, технические задания для ремонтов, графики профилактических работ и инструкции для персонала.
Участвовать в расследованиях возгораний; разрабатывать организационно-технические мероприятия, направленные на исключение пожаров в будущем.
Администрировать работу группы инженеров/техников; формировать детализированный отчёт для высшего руководства.
Содержать оборудование (АПС, СОУЭ, АУПТ, дымоудаления) в рабочем состоянии; осуществлять мониторинг текущего состояния и предотвращать внеплановые отказы.
Высшее образование по направлению или диплом о профессиональной переподготовке.
Опыт работы по направлению — не менее 3 лет.
Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, тайм-менеджмент, навыки управления персоналом.
Знание тонкостей работы с системами Болид, Рубеж, Bosch, Siemens, Inter-M, СОУЭ (исправлено написание: Bosch, Siemens).
Уверенное владение документацией в части пожарной безопасности (ПБ) и умение составлять технические задания.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.